Es ist nicht mehr die Norm, das gesam­te Arbeits­le­ben bei nur einem*r ein­zi­gen Arbeitgeber*in zu ver­brin­gen. Arbeit­neh­men­de sind daher regel­mä­ßig mit Fra­gen rund um die Been­di­gung von Arbeits­ver­hält­nis­sen kon­fron­tiert. 

Rund um das Arbeits­recht ran­ken sich unzäh­li­ge Mythen, die oft­mals ver­al­tet oder gar völ­lig unzu­tref­fend sind. Nicht zuletzt auf­grund des Über-/Un­ter­ord­nungs­ver­hält­nis­ses zwi­schen Arbeitgeber*innen und Arbeit­neh­men­den und der schier end­lo­sen Zahl an Ein­zel­fall­ent­schei­dun­gen fällt es Arbeit­neh­men­den oft schwer, die eige­nen Rech­te zu ken­nen und mit dem nöti­gen Selbst­ver­trau­en ein­zu­for­dern und durch­zu­set­zen.

Ziel die­ses Kur­ses ist es, Ihnen bei gerin­gem Zeit­auf­wand einen recht­li­chen Über­blick über das The­ma der Been­di­gung von Arbeits­ver­hält­nis­sen zu ver­mit­teln, so das Selbst­ver­trau­en in Bezug auf die eige­nen Rech­te zu stär­ken und bei Ver­hand­lun­gen bes­se­re Ergeb­nis­se erzie­len zu kön­nen. Der Kurs rich­tet sich vor­nehm­lich
an Arbeit­neh­men­de.